Human Resources

人力資源

Talent Concept

人才理念

景峰制藥“以人才爲本,崇尚技術”作爲人才理念

我們認爲景峰過往的暫時成功最最關鍵的因素是景峰在這幾年的市場打拼中,建立起了一支敢打硬仗、團結奮進、禁得起市場考驗的幹部隊伍,在人才培養與發展、技術成果轉化方面通過堅持不斷的探索實踐,形成了有景峰特色的一套人才培養和發展體系。

景峰的發展是依靠不斷發展的技術來支撐。生産技術、營銷技巧及所有支持體系的工作與學習技能,都是公司認可的技術。如果員工有過硬的技術,並切實將這些技術轉化爲生産力、轉化爲有價值的工作結果,公司將會大力激勵這種行爲,並且鼓勵所有員工都不斷提升自已的技術水平。技術過硬的員工會在公司獲得更多的機會,得到更大的尊重!

景峰鼓勵內部培養、內部晉升,我們通過“賽馬不相馬”的方式選拔出適合的人選,90%以上的幹部都是通過內部培養和晉升而來的子弟兵。最終就是要打通景峰這條“選用育留”的人才供應鏈,爲組織發展多出人才、快出人才!

倡導內部培養與晉升

3500名員工是景峰強大的依靠,90%以上的幹部都是內部培養。

倡導事業經理人

做有擔當、有責任感、有使命感的員工,是我們對自己的要求。

分享財富,與員工形成利益共同體;

分享事業,與管理者實現事業共同體;

以員工的發展作爲我們的核心價值觀之一

搭建涵蓋集團各子公司、各職系的人才發展大平台:景英荟、講武堂、百戰團、菁英俱樂部、登峰訓練營等,爲員工提供施展才華的舞台、學習發展的平台,我們用心關愛員工,並力求創造和改變他們的未來。

Talent training system

人才培養體系

專業序列
管理序列
景英荟              講武堂              百戰團              登峰訓練營/菁英俱樂部              金牌員工/高潛人庫(HIPO)

景峰關注人才的學習發展,景峰通過這幾年的摸索,初步建立起了涵蓋整個集團各下屬子公司、各職系、各職級的人才發展平台。可以說在景峰的人才發展和培養體系中,新員工培訓、崗位培訓是基礎,技術等級考試、雙通道職業發展路徑是管道,技術運動會、技術交流會是練習場。

“景英荟"“講武堂””百戰團”“登峰訓練營”“菁英俱樂部”這樣的高潛人才發展項目是加速孵化器。

Recruitment

招賢納士

  • 招聘職位
  • 部門名稱
  • 部門名稱
  • 招聘人數
  • 發布日期
  • 總裁秘書
  • 總裁辦
  • 上海
  • 1
  • 2019-05-17

崗位職責:

1. 負責總裁日常行政工作與日程的協調安排

2. 負責總裁各類重要文件、證照的處理、存檔及管理

3. 負責總裁辦公會議、高管會議的安排及會議紀要撰寫

4. 督辦、跟進公司會議決定的各項中心任務執行情況,並及時向總裁反饋信息

5. 協助總裁做好與政府相關部門、重要客戶、外賓的外聯接待工作

6. 根據總裁指令,開展與各部門、各關聯公司負責人間的工作溝通協調,落實推進結果

7. 完成總裁交辦的其他工作


任職要求:

1. 25-30周歲,男士優先,有二年以上相關工作經曆

2. 本科以上學曆,醫藥,文秘、行政或外語相關專業

3. 認真心細,有抗壓能力,具備良好的職業素養和操守

4. 具有親和力、形象氣質佳,有較強的溝通協調能力

簡曆請投遞至:xumengjun@jfyiyao.com

  • 客戶顧問
  • 上海
  • 2018-08-15

崗位職責:

1. 負責確定區域産品推廣、目標醫院銷售指標的完成

2. 負責利用區域營銷資源,共同開發目標醫院

任職要求:

1. 具有良好的執行力;

2. 醫藥行業一年以上工作經驗,有良好的區域營銷資源優先

3. 良好的獨立工作能力、溝通協調能力和應變能力

4. 具備一定的學習能力

5. 有團隊合作精神、具備一定的組織能力

6. 工作熱情、主動、責任心強;熱愛銷售工作,能承受壓力

簡曆請投遞至:tianwentao@jfyiyao.com

  • 工藝研究員
  • 上海寶山
  • 2018-08-15

崗位職責:

1. 負責注射劑/脂質體項目的文獻調研、處方篩選、工藝優化研發及規模化生産

2. 按國內國際質量要求及GMP要求進行注射劑研發,獨立進行項目制劑設計、開發和研制工作,解決研發和生産過程中的各種問題

3. 按照要求規範注射劑研究並做好相關原始記錄,進行資料的整理編寫歸檔,並撰寫研究報告及審核制劑工藝研究相關申報資料

4. 實驗室的維護、設備的校正、操作、維護、保養,按SOP執行和操作

5. 配合部門領導參與其他項目的實施及攻克技術難關

任職要求:

1. 藥物制劑、藥學、制藥工程、藥學相關專業本科及以上學曆

2. 一年以上醫藥行業制劑、脂質體研發工作經驗,熟悉各種注射劑脂質體的研究技術與技能

3. 具有紮實的藥物制劑理論知識,有較強的試驗動手操作和解決問題能力,能熟練操作和維護注射劑工藝相關設備

4. 了解現行GMP 熟悉國內及FDA注射劑仿制藥開發技術要求,有注射劑脂質體研究工作經驗

5. 具有高度的責任感和道德感,強烈的事業心和嚴謹敬業的工作態度,優秀的團隊協作和溝通能力,能夠承受的工作壓力

6. 能夠熟練的檢索、運用各類中、英文相關文獻

簡曆請投遞至:tianwentao@jfyiyao.com

  • 財務部部長
  • 上海浦東
  • 2018-08-15

崗位職責:

1. 負責推進公司財務制度、流程的制定、實施及改進

2. 負責公司年預算、月預測的組織、實施及分析反饋

3. 對上海景峰財務報表的合理體現進行規劃,籌劃稅收方案,降低公司的稅收風險。按時完成月度結算,數據准確,內容完整,符合月度彙報內容

4. 每月報送財務分析報表,並編寫財務分析報告,組織開展對公司經營業績的分析,編制財務決算報告

5. 負責與稅務、財政等政府部門的工作溝通,確保公司財務的順利運作

6. 負責規劃、開展與銀行等金融機構的信貸業務,確保公司經營及發展資金需要

7. 與其他部門及外界機構的工作協調及溝通

任職要求:

1. 會計、財務或相關專業大學本科以上學曆(擁有中級會計師以上證書或CPA證書)

2. 8年以上大型企業財務管理工作經驗或5年以上四大會計事務所工作經驗

3. 具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財經法律法規和制度

4. 具有豐富的財務管理、稅法經驗、財務軟件及辦公自動化經驗

5. 工作細致、嚴謹,並具有戰略前瞻性思維

6. 具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力

簡曆請投遞至:tianwentao@jfyiyao.com

  • 新媒體運營
  • 上海浦東
  • 2018-08-15

崗位職責:

1. 負責搭建官方社媒平台(微信/微博/知乎等),爲粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容

2. 整合內外部資源,策劃線上、線下活動,根據産品目標持續策劃運營活動並跟蹤實際效果,不斷加強用戶粘性、同時激活新用戶

3. 挖掘新媒體合作方,獲得合作的聯系方式,並且對接合作;跟進合作內容,溝通合作方向和呈現形式

4. 分析用戶行爲與需求,結合業務目標,積極探索並實現服務號價值

5. 完成上級指定的其他工作

任職要求:

1. 語言類、新聞傳播類、廣告市場類專業優先,一年以上相關工作經驗

2. 有較強的數據敏感性,熟練exceloffice軟件,具有一定的數據分析能力

3. 善于獨立思考,思路敏捷,條理清晰,能夠獨立策劃、執行各種規模的線上線下活動,協調各方資源完成項目目標

4. 作品優秀者優先考慮

簡曆請投遞至:tianwentao@jfyiyao.com

  • 分析研究員
  • 上海寶山
  • 2018-08-15

崗位職責:

1. HPLC、質譜等技術分析開發

2. 負責編寫質量研究部分方法學的建立,實驗方法的設計

3. 審查分析研究員的原始記錄,彙總審核數據及圖譜

4. 其他研發相關的工作

任職要求:

1. 藥物分析,生化分析,分子生物學等專業,本科五年,碩士三年以上工作經驗

3. 英語六級以上,能熟練查找英文文獻及閱讀英文資料

4. 有較強的領導能力,有作爲項目負責人的管理經驗

5. 熟悉相關法律法規

簡曆請投遞至:tianwentao@jfyiyao.com

  • 産品經理
  • 上海浦東
  • 2018-08-15

崗位職責:

1. 組織和指導開展産品和市場調研分析等市場研究工作

2. 組織制定中長期醫學規劃,並推動相關研究項目的立項和實施

3. 與相關領域的專家.學會建立良好的關系,並保持良性合作,以維護公司及相關産品在專業領域內的品牌形象; 

4. 組織實施從上至下的産品相關領域學術專家網絡建設

5. 醫學基礎和全産品知識指導和培訓.負責銷售團隊大型活動的執行

任職要求:

1. 醫藥相關知識,3年以上産品經理相關崗位工作經驗

2. 能具有很好的PPT宣講及交流溝通能力,適應全國出差

3. 熟悉國家相關的法規政策以及熟悉公司營銷模式及規則

4. 能承受較大的工作壓力,有很清晰的工作思路,有很強的執行能力

5. 具有開拓進取精神,有較強的內部客戶服務意識和團隊合作精神

簡曆請投遞至:tianwentao@jfyiyao.com